中共濮阳市文化广电旅游体育局党组

科级干部推荐考察工作方案

    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及市委组织部《关于进一步规范干部选拔任用工作全程纪实和建立干部考察工作文书档案的通知》、《市直单位科级干部任免操作规程》等有关规定，制定如下干部推荐考察工作方案：

一、推荐人选应该具备的资格及条件

    1.具有干部身份；大专以上文化程度；具有正常履行职责的身体条件；近三年年度考核为称职以上等次；符合任职回避规定；无违法违纪现象及被“一票否决”情况。

2.提任正科级领导职务的，应当在副科级（或相当于副科级）岗位上工作两年以上；提任副科级领导职务的，应当在科员（或相当科员）岗位上工作三年以上。

二、确定考察组

为确保考察工作的顺利进行，成立考察组。

组长：刘志军

成员：董洪磊  韩进城（驻局纪检组副组长）  赵  鑫

三、工作程序

（一）民主推荐。民主推荐包括会议推荐和谈话推荐。民主推荐参加范围为单位全体干部职工。

（二）确定考察对象。召开党组会议，考察组向局党组汇报民主推荐情况。局党组根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，确定考察对象，并预以公示，公示期不少于3个工作日。  

（三）组织考察 

1.考察组对考察对象德、能、勤、廉等方面进行全面考察。重点考察干部的法治思维，工作思路是否有法可循，指导思想是否有法可依，工作作风是否符合规定;在急难险重任务中指挥程序是否正确，落实指示是否合矩，意志品质是否过硬;在大是大非面前政治纪律坚守严不严，组织纪律观念强不强，言语行动有没有背离制度原则。

2.考察对象提供个人自我评价材料（包括近三年主要表现、主要特长、主要缺点和不足，2000字以内）。   

3.考察组对考察对象的情况进行综合分析，撰写考察材料。考察材料经考察组成员签字后归入本人档案。

（四）研究任免   

召开党组会议，由考察组长向党组会介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况。党组成员逐一发表意见，形成任免决定。其他平级交流中层干部，同步研究。

考察时间和提交局党组研究时间间隔一般不少于3个工作日。

（五)任前公示

对新提拔人员进行任免公示，公示期不少于5个工作日。

四、有关事项     

    （一）考察中注意对考察对象是否存在违反计划生育、廉洁自律、违法违纪等情况进行了解，并书面征求相关部门的意见。     

（二）考察组成员应严格遵守干部回避制度和干部工作制度。